Tejupilco, Estado de México.- La Universidad Tecnológica del Sur del Estado de México (UTSem) reafirmó su compromiso con la construcción de entornos laborales libres de discriminación al llevar a cabo la instalación del Comité de Igualdad Laboral y No Discriminación, un espacio institucional que busca fortalecer la cultura universitaria basada en el respeto, la equidad y la inclusión.
La sesión fue presidida por Javier Castillo Colín, en representación del rector Isaías Gómez Vences, quien destacó que este comité constituye un paso fundamental para garantizar igualdad de oportunidades en la comunidad universitaria y consolidar prácticas que promuevan la justicia y la seguridad en el ámbito laboral.
El comité tiene como objetivo impulsar acciones concretas que favorezcan la igualdad sustantiva, el respeto a los derechos humanos y la creación de un ambiente incluyente para todas y todos los integrantes de la institución. Con ello, la UTSem busca consolidar una comunidad universitaria más justa, segura y participativa, donde se reconozca la diversidad como un valor esencial.
Autoridades universitarias subrayaron que la instalación de este comité responde a la necesidad de fortalecer políticas internas que garanticen un desarrollo académico y laboral sin discriminación, en línea con los principios de responsabilidad social y compromiso institucional.
La iniciativa fue recibida con respaldo por parte de la comunidad universitaria, que reconoció la importancia de contar con mecanismos que aseguren la equidad y la inclusión en todos los ámbitos de la vida académica y laboral.
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